¿Tienes incertidumbres sobre si añadir una imagen a tu currículum? Este artículo te ofrece la oportunidad de analizar los beneficios y desventajas de esta decisión. Esto también significa que deberías contar con imágenes profesionales de alta calidad. Sin embargo, esta opción no siempre resulta ser la más adecuada.
¿Te preguntas si deberías o no incorporar una fotografía en tu curriculum vitae? ¡Es una inquietud relevante! Para algunos reclutadores, la inclusión de una foto es un aspecto fundamental en cualquier solicitud seria. No obstante, hay expertos en recursos humanos que sostienen que no es imprescindible, o incluso podría representar un inconveniente. Por lo tanto, analicemos las diferentes perspectivas para facilitar tu elección.
Encontrarás en este artículo:
- Las ventajas y desventajas de la foto en el CV
- Hábitos por países y sectores de actividad
- Consejos prácticos para tener una buena foto profesional
- Una conclusión para hacer balance
Si muchos de vosotros ponéis una foto en vuestro CV, no siempre sabéis si lo hacéis por costumbre o pensando que es obligatorio. Ahora, aclaremos esto: ¡nada te obliga a hacer esto! Partiendo de este principio, veamos primero las ventajas y desventajas de la foto en el CV.
¿Cuáles son las ventajas de una foto en tu CV?
A primera vista, resulta tentador pensar que una fotografía en tu CV puede jugar a tu favor al dar una idea de quién eres. Pero recuerda, si los reclutadores realmente quieren verte, te llamarán para una entrevista. Además, se trata de tener una foto profesional, que no es tan sencilla, ni siquiera fotogénica. Entonces, ¿cuáles son las ventajas de poner una foto en tu CV?
- En primer lugar, puede ser una forma de llamar la atención de los reclutadores. En medio de un montón de documentos aburridos en blanco y negro, un CV acompañado de una fotografía profesional te da la oportunidad de destacar. Esto le permitirá dar una excelente primera impresión, lo cual es esencial en un proceso de contratación.
- Entonces es obvio que con una foto encarnarás el perfil que representas. Los reclutadores podrán ponerle cara al arquitecto o asistente que seas, por ejemplo. Sin embargo, este aspecto humano es importante ya que nunca te contratan únicamente por tus habilidades.
- Esto puede ser tanto más importante porque si tu candidatura despierta el interés de los reclutadores y tu CV no incluye fotografía, pueden verse tentados a consultar tus redes sociales, donde puede que no te beneficies tanto…
- Por último, como hay que tener en cuenta los hábitos, respetarás las prácticas francesas añadiendo una foto a tu CV. Aunque el currículum anónimo ha causado mucha tinta, nunca ha sido adoptado en Francia.
¿Cuáles son las desventajas de una foto en tu CV?
Como es importante mirar siempre las dos caras de la moneda, veamos ahora los motivos que pueden empujarte a no incluir una foto en tu CV:
- ¿No lo quieres? Salvo que el anuncio que te interesa lo indique expresamente, no tienes obligación de incluir una fotografía en tu CV.
- No tienes una buena identificación con fotografía. Puede aparecer en detalle pero es mejor abstenerse que recurrir a un selfie, una foto recortada o, simplemente, una foto que no te destaque lo suficiente.
- Es posible que usted sea discriminado. De hecho, la foto puede jugar con los prejuicios, conscientes o no, de un responsable de contratación. Y dado que muchas empresas tienen políticas antidiscriminatorias y creen que las fotos no sólo son irrelevantes, sino que pueden inducir a error: ¡no publiques una foto! Tenga en cuenta que el Código del Trabajo penaliza la discriminación a través del artículo L132-1 que así lo prevé. “Nadie puede ser excluido de un proceso de contratación […] por su origen, […] su aspecto físico, su apellido, etc.»
- No importa lo atractivo que seas, tu foto no debería influir en los reclutadores. Esto es lo que también han demostrado varios estudios realizados sobre el tema. Hace unos diez años, la empresa de contratación Robert Half señaló que sólo el 3% de los reclutadores empiezan mirando la foto del CV. Los criterios de selección siguen siendo principalmente la experiencia profesional (43%) y los títulos (21%).
- Finalmente, dado que su CV debe caber en una página, no incluir una foto es una excelente manera de ahorrar espacio. De este modo, podrás insertar una rúbrica de competencias que te permitirá desarrollar aquellos activos que tu experiencia profesional no resalta suficientemente.
¿Cuáles son los usos?
Para informarle y ayudarle a tomar una decisión informada, analizaremos los usos por país y por sector empresarial.
Hábitos por país
En Francia, como en la mayoría de países europeos, los candidatos redactan su CV acompañado de fotografías, aunque esto no es obligatorio. El CV Europass, la plantilla recomendada por la Unión Europea, también invita a añadir una foto. En realidad, esto se explica principalmente por el deseo de los reclutadores de saber con quién tendrán que tratar durante la entrevista. Te darás cuenta de esto si estás pensando en mudarte al extranjero, ya que en Asia y Sudamérica la mayoría de los CV incluyen una fotografía.
En el Canal el formato es similar al utilizado en Francia, pero la foto es opcional. Pronto te darás cuenta de esto si navegas por sitios en inglés como el nuestro. De hecho, esta tendencia es compartida por todos los países anglosajones ya que la foto del pasaporte no es obligatoria ni siquiera en Estados Unidos y Australia. Lo mismo ocurre en los países escandinavos: la fotografía del CV no se utiliza frecuentemente en Suecia, Noruega y Dinamarca.
Canadá va aún más lejos: en este país, a menudo a la vanguardia en términos de igualdad y lucha contra la discriminación, está simplemente prohibido poner una foto en el CV. Sin embargo, hasta donde sabemos, este es el único país donde esta prohibición está en vigor.
Hábitos por sector de actividad
Más allá de cualquier preferencia personal, sin embargo, sepa que la fotografía es más que recomendable en determinados sectores de actividad, especialmente en profesiones en contacto con los clientes. Por lo tanto, debes asegurarte de tener una fotografía profesional si solicitas empleo en la industria hotelera, hoteles y restaurantes o en servicios personales. También puede ser un recurso en marketing, comunicación, audiovisual y formación, por citar sólo los principales.
¿Qué es una buena foto y dónde incluirla en tu CV?
Si has llegado hasta este párrafo y estás pensando en añadir una foto a tu CV, sin duda agradecerás los pocos consejos prácticos que siguen.
¿Qué foto elegir para tu CV?
A diferencia de las fotografías de identificación, la foto de tu CV debe mostrarte sonriente y amigable: debes inspirar confianza en los reclutadores. A continuación se ofrecen algunos consejos prácticos que le ayudarán:
- Recuerda tener un estilo adecuado y vestir de forma neutra, posiblemente con colores pero sin estampados ni rayas extravagantes. La elección de un traje más formal depende de su sector de actividad: el traje y la corbata siguen siendo necesarios en el mundo de las finanzas, los seguros, el ámbito jurídico e incluso el marketing. En general, una camisa lisa siempre será una buena elección, tanto para hombres como para mujeres.
- Opte por un plano más amplio que el de una fotografía de pasaporte: un plano de busto, es decir, un corte entre el hombro y el codo, hasta la mitad del brazo. También te aconsejamos posar desde ¾ para dar una imagen menos rígida que una foto frontal. Intenta relajarte sin encorvarte ni apoyarte demasiado en un mueble.
- Verifique el brillo para obtener una buena iluminación y asegúrese de que el fondo sea neutro. No querrás arruinar tus esfuerzos con un aparente desorden, especialmente si estás posando en tu oficina.
- Tome una fotografía en color en lugar de en blanco y negro. Aunque vale la pena considerar la cuestión del CV en color, una fotografía en color dará una imagen tuya más dinámica y menos formal.
- Elija alta resolución para que la definición sea lo más clara posible.
- Por último, como decíamos en la introducción, sonríe de la forma más natural posible.
En cuanto a la posición de la foto, es recomendable colocarla en la parte superior del CV, a la derecha o a la izquierda según el modelo que hayas elegido, entre los cuatro que te proponemos. Recuerde, sin embargo, que la dirección natural de lectura es una Z que va de izquierda a derecha y de arriba a abajo: si elige colocarla en la parte superior izquierda, tendrá más posibilidades de que su foto capte la atención.
La foto o no en el CV: nuestras conclusiones
En resumen, si presenta la solicitud en Francia y no tiene una fotografía profesional, no es necesario que agregue ninguna. No pierdas tiempo y responde lo más rápido posible a las ofertas que te interesen. Pero tómate unos minutos para asegurarte de que esto no sea un obstáculo en tu sector empresarial o si envías tu CV en inglés a otro país.
Sin embargo, si tu búsqueda de empleo lleva tiempo o quieres encontrar el mejor puesto posible, te recomendamos actualizar tu perfil de LinkedIn y luego tomarte una foto profesional. Luego podrás utilizarlo en tu CV y en tu sitio web personal, si lo tienes, una práctica cada vez más común: incluso una simple página, un portafolio, puede decir más sobre ti que un documento formal de una sola página.
Hablando de Internet, asegúrese de verificar la configuración de privacidad de sus perfiles de redes sociales para evitar que posibles empleadores encuentren motivos para rechazar su solicitud. También podrás consultar más fácilmente las fotos que hay y que podrían dar mala impresión.
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