Consejos, modelos demostrativos y términos clave para resaltar competencias específicas en tu currículum que captarán la atención del reclutador.
Las competencias en tu hoja de vida son uno de los métodos más directos (y eficaces) para que un reclutador valore si cumples con los requisitos de un puesto. Ellos están al tanto de las destrezas requeridas para el rol y revisan tu currículum para identificar si incorpora dichas palabras clave. Las habilidades presentes en tu CV representan los talentos, atributos y conocimientos que adquieres a lo largo de tu educación y trayectoria profesional. Este manual abordará todo lo que necesitas conocer sobre las estrategias más efectivas para incorporar habilidades en tu currículum, incluyendo:.
- Cómo mencionar habilidades específicas en tu CV + consejos de formato
- Habilidades personales versus habilidades técnicas
- 3 reglas para hablar de habilidades en tu CV
- Más de 100 ejemplos de las mejores habilidades para 2019
Hay dos formas de incluir habilidades en tu CV.
Opción #1 : La mayoría de las plantillas y conceptos de CV modernos incluyen una sección dedicada a enumerar tus habilidades. Es una forma eficaz de comunicar sus habilidades e incluso mostrar su nivel de experiencia. Por lo general, cuando enumera habilidades como estas en su currículum, deben contener entre 1 y 3 palabras en mayúscula. En la mayoría de los casos, céntrese en las habilidades técnicas en lugar de las habilidades interpersonales en esta sección (más sobre esto más adelante) y limite las entradas a menos de 10.
Opción #2 : Cada CV debe mencionar habilidades en secciones principales como gancho y experiencia profesional. En lugar de una lista de palabras clave, incorpórelas en oraciones y viñetas. La forma más efectiva de enumerar las habilidades en su currículum es combinar las opciones 1 y 2. De esta manera, el currículum abordará todas sus habilidades relevantes para el puesto de una manera natural y organizada.
¿Cuál es la diferencia entre habilidades técnicas y habilidades blandas en tu CV?
Habilidades técnicas
Las habilidades técnicas que figuran en su currículum representan todas las herramientas prácticas y los conocimientos específicos de la industria necesarios para un puesto. Las habilidades técnicas son cuantificables y generalmente se adquieren a través de la escuela, el trabajo o la capacitación. Las habilidades técnicas en un currículum generalmente se pueden probar y, a veces, se verifican durante el proceso de contratación. Una tendencia moderna que vemos en los millones de currículums creados con usworkentry.com es que cada vez más solicitantes de empleo utilizan habilidades técnicas para optimizar las palabras clave de su currículum. Esta estrategia es un paso especialmente importante para los candidatos que postulan a grandes empresas que pueden utilizar el software de seguimiento (NPS) para filtrar y calificar automáticamente los currículums en función de una lista de palabras clave en la descripción del trabajo. *Consulte la última sección de este artículo para obtener una lista de habilidades clave que puede incluir en su currículum.
Habilidades personales
Las habilidades sociales en un currículum generalmente son aspectos de su personalidad, estilo de trabajo o efectividad que son más difíciles de medir o cuantificar. Las habilidades interpersonales son especialmente importantes para puestos directivos o puestos en los que interactúa con los clientes. Una vez que los reclutadores evalúan tus habilidades técnicas para ver si puedes hacer el trabajo, analizan tus habilidades sociales para ver si puedes hacerlo bien. Para muchas empresas modernas y startups creativas, la cultura empresarial adecuada podría ser una ventaja sobre alguien con las mismas habilidades. Las habilidades personales son más importantes en determinadas situaciones.
Habilidades duras y habilidades blandas en tu currículum
Para comprender la diferencia entre habilidades técnicas y habilidades interpersonales en un currículum, veamos algunos ejemplos. Las habilidades técnicas de un médico serían cosas como: Cirugía, cuidados postoperatorios, medicina de urgencias y diagnóstico. Las habilidades sociales de un médico podrían ser cosas como: Gestión de equipos médicos, liderazgo, compasión y empatía. Las habilidades técnicas de un vendedor podrían ser cosas como: Fuerza de ventas, desarrollo de ventas, evaluación de oportunidades, gestión de suministros. Y habilidades personales: Comunicación, toma de decisiones, enfoque, integridad y empatía. Las habilidades técnicas de una camarera podrían ser cosas como: Aloha POS, atención al cliente, gestión de inventario, bar y preparación de alimentos. Y habilidades personales: Actitud positiva, confiable, comunicativa, trabajadora y responsable.
3 reglas para hablar de habilidades en tu CV
1. Conoce a tu audiencia
Al agregar habilidades a su currículum, es útil conocer a su audiencia. Al presentar la solicitud, investigue 3 fuentes para comprender cómo podría responder su audiencia a las habilidades de su currículum: la descripción del puesto, la empresa y la industria. Lea la descripción del trabajo para comprender las palabras clave y el tono importantes. ¿Cómo habla la descripción del trabajo sobre las habilidades? ¿Se requiere alguna habilidad? Asegúrese de enumerar y analizar las habilidades en su currículum de la misma manera que en la descripción del trabajo. Investigue la empresa para comprender la cultura empresarial. ¿La empresa enfatiza la innovación y el aprendizaje? ¿La empresa parece valorar las habilidades creativas o dar mayor importancia a las habilidades interpersonales? Descubra qué tipo de habilidades valora la empresa en general y asegúrese de incluirlas en su currículum. Comprenda la industria para alinear las habilidades de su currículum con las expectativas de esa industria. Demuestre su experiencia y conocimiento de la industria hablando sobre las habilidades en su currículum como lo haría un experto de la industria.
2. Olvídate de los chistes Evita en la medida de lo posible información innecesaria en tu CV. Los ojos humanos se cansan rápidamente, así que no incluyas demasiadas habilidades que hagan que el reclutador hojee tu currículum en lugar de leerlo. Si eres un campeón de WordPress pero estás solicitando un puesto de asistente ejecutivo, probablemente puedas dejarlo como está. Es genial ser versátil, pero la información superflua puede confundir al lector y hacer que su currículum sea confuso.
3. Siga un diseño visual probado Para organizar eficazmente las habilidades en su currículum, utilice una plantilla que le ayude a organizar sus habilidades y visualizar sus niveles. A continuación se ofrecen algunos consejos para incluir habilidades en su CV:
- Incluir tanto habilidades técnicas como habilidades interpersonales.
- Incluye habilidades de software, herramientas o procesos utilizados y generalmente son sustantivos.
- Reflejar las habilidades y palabras clave de la oferta de trabajo.
- Combine toda su experiencia laboral e incluso use una rúbrica dedicada con una lista para mostrar sus niveles de habilidad
- Centrarse en desarrollar un conjunto de habilidades, en lugar de una lista de varias habilidades no relacionadas
Ultimas entradas publicadas
Qué son las soft skills: definición + mejores ejemplos usworkentry.com
¿Qué herramientas debo utilizar en mi búsqueda de empleo cuando tengo un perfil senior?
Despido improcedente: la escala Macron 2025 explicada de forma sencilla
Despido por negligencia grave: ¿qué indemnización?
Cómo mencionar idiomas en tu CV
Despido por incapacidad: recursos, plazos y consejos
¿Cómo utilizar las nuevas tecnologías para tu búsqueda de empleo senior?
Cómo negociar tu salario usworkentry.com
¿Cómo gestionar tus fortalezas y debilidades en una entrevista?
