Siempre has oído que las primeras impresiones cuentan, pero ¿sabes cuánto tiempo se tarda en formarlas?
Digamos que vas a una entrevista de trabajo. Entras en la sala, el gerente de contratación mira hacia arriba, sonríe cortésmente y te agradece por venir. Eso es todo. Eso es todo lo que necesitan para empezar a formarse una opinión. No saben nada sobre tu GPA, tu experiencia laboral, los idiomas extranjeros que hablas o qué tan bueno eres en Excel. Pero ya han notado cómo actúas, lo que llevas contigo, lo preparado (o desprevenido) que pareces y si pareces alguien que se lo toma en serio.
Mucha gente piensa que su currículum es lo principal, pero eso no es cierto. Es importante, por supuesto, pero la primera impresión real ocurre mucho antes de que alguien tome una hoja de papel. Los reclutadores saben leer a las personas, entonces, ¿qué les muestra antes de que comience la entrevista?
El profesionalismo comienza antes del apretón de manos.
Te evalúan desde el momento en que entras a la habitación y en el momento en que le das la mano a alguien, esa persona ya ha notado todo sobre ti. La forma en que estás vestido, tu postura, si haces contacto visual o no, tu forma de comportarte, etc. Todo sucede muy rápido. Las investigaciones muestran que las personas forman impresiones en una fracción de segundo y esos juicios precipitados tienden a persistir.
Los psicólogos llaman a esto el «efecto halo». Si parece sereno, confiado y alerta, es más probable que los reclutadores asuman que es competente incluso antes de comenzar a hablar.
Por supuesto, la profesionalidad no es sólo una cuestión de apariencia, sino también de conciencia. Siempre debes asegurarte de llegar a tiempo (o unos minutos antes), saludar a las personas con claridad, saber exactamente con quién te reunirás y poner tu teléfono en silencio. Estos detalles pueden ser pequeños pero demuestran que respetas el proceso y que viniste preparado.
Parece maduro cuando llega con todo en su lugar, incluido el material adecuado, como currículums impresos, referencias y cualquier otro documento importante. Ninguno de ellos debe ser enterrado en una bolsa o, peor aún, dejado en casa. En el momento en que empiezas a dudar o a disculparte por no estar preparado, la impresión que la gente tiene de ti empieza a empeorar.
Cómo demostrar que hablas en serio
Estar bien vestido y lucir bien arreglado en general es importante, pero la presentación visual no se trata sólo de la apariencia.
Esto es a lo que deberá prestar atención.
1. Lenguaje corporal
Los reclutadores notan cómo entras, te das la mano y te abrazas para no parecer nervioso por estar allí. Manténgase erguido, ofrezca un apretón de manos seguro y haga contacto visual constante para demostrar que está preparado y concentrado.
Evite cruzar los brazos, moverse inquieto y mirar a su alrededor en lugar de mirar directamente a la persona con la que está hablando. Todo esto hará que parezcas desinteresado o incluso asustado. Es normal sentirse un poco ansioso; simplemente mantente consciente de tu lenguaje corporal.
2. Presentación y organización de documentos
Los papeles arrugados, los documentos confusos y cualquier cosa de difícil acceso te afectan más de lo que crees. Los reclutadores se darán cuenta si empiezas a hurgar en una bolsa o a buscar el documento correcto. Debes asegurarte de que todo esté organizado para poder darles materiales limpios y etiquetados cuando te los pidan. Esto demostrará que estás preparado y eres respetuoso con su tiempo.
3. Calidad táctil y visual de los materiales.
La presentación es importante incluso cuando es discreta. Lleve sus documentos en carpetas comerciales personalizadas, limpias y con buena marca para demostrar que se esfuerza en cómo se presenta. Demuestra estructura, atención al detalle y profesionalismo.
Una carpeta con un diseño simple y claro facilita que los reclutadores sigan lo que usted tiene y refuerza que usted toma esta oportunidad en serio.
4. Esté preparado para preguntas y escenarios.
Si un reclutador le pide que explique algo, sus respuestas pueden ser más sólidas si tiene a mano un ejemplo impreso o una breve referencia.
Esto les demostrará que has pensado en el futuro. Las imágenes u hojas de referencia rápida ayudan a respaldar lo que dice y hacen que sus puntos más importantes sean más memorables. Este es un movimiento tan simple en el que muchas personas ni siquiera piensan, pero puede dejar una impresión extremadamente positiva y duradera.
Conclusión
Los reclutadores no intentan conscientemente juzgarte y ser duros (al menos ese es el caso de los cuerdos), pero son humanos y no pueden evitar notar lo que tienen delante. Además, ¿qué pensarías de alguien que se levanta de la cama, mete sus documentos en una bolsa de la compra y llega a la entrevista con aspecto perdido?
Piense en todo esto como un embalaje. Tú eres el producto, entonces tu presencia es el caparazón. Y el packaging es lo que da la primera impresión.
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