Al reflexionar sobre las vivencias laborales que deben aparecer en el currículum, surgen varios aspectos a considerar, como la personalización del documento, qué elementos incluir o eliminar, así como hasta qué punto realizar un retroceso temporal. ¡Analicemos la situación en este ámbito!
Resaltar tu trayectoria profesional en el currículum es crucial para alcanzar el éxito, aunque puede resultar un desafío. Este manual te proporcionará toda la información necesaria para destacar tu experiencia laboral en un CV, abarcando:.
- Por qué es importante la sección de experiencia laboral
- Qué incluir (y no incluir) experiencia laboral en un currículum
- Ejemplos de experiencia laboral en CV para diferentes sectores
- Consejos prácticos para tu experiencia profesional en tu CV
¿Por qué es tan importante la experiencia laboral en tu CV?
Antes de profundizar en los detalles de cómo resaltar la experiencia laboral en un currículum, he aquí por qué es importante. Un reclutador o empleador revisa un CV para responder una pregunta:
¿La experiencia profesional de esta persona la califica para este puesto?
La sección de experiencia laboral es la base que te califica o descalifica para una entrevista o el siguiente paso en el proceso de contratación. Esta sección utiliza los últimos 10 a 15 años de su carrera relevante para informarle al empleador si tiene o no la experiencia necesaria. La sección de experiencia profesional otorga credibilidad a su solicitud y debe complementar todos los demás aspectos de su solicitud (otras secciones del CV, carta de presentación, carta de recomendación, etc.).
Experiencia laboral en tu currículum: qué incluir
En la mayoría de los casos, decidir qué puestos incluir en tu currículum debe depender de tu experiencia profesional y del tipo de puesto que deseas obtener. Como regla general, trabaje hacia atrás en orden cronológico, comenzando con su puesto más reciente en la parte superior de la página e incluyendo como máximo los últimos 10 a 15 años de experiencia laboral.
Si tienes lagunas en tu experiencia laboral, no te estreses. El cambio de empleo es más común y más aceptado hoy en día, especialmente entre los jóvenes. Esté preparado para responder preguntas sobre sus elecciones profesionales, tener una respuesta razonada y ser transparente sobre los motivos de estos cambios sin contarlo todo. En caso de una pausa, deberás resaltar tu experiencia pasada e indicar que realmente deseas retomar una actividad. Una vez que hayas elegido las ubicaciones que deseas citar, debes considerar incluir los siguientes elementos:
- Viñetas claras y concisas que demuestran los resultados de su trabajo y describen su experiencia.
- Resultados: indicar por ejemplo los resultados obtenidos en tal o cual puesto
- Verbos de acción: Utilice verbos fuertes que cautiven al lector como negociar, crear, organizar, gestionar, contribuir, apoyar, participar, reactivar, prospectar.
- Información cuantificada: los números le hablan al reclutador. Son específicos y tangibles. Aumentó la base de lectores de un cliente en un 300 % o gestionó 200 artículos en un sitio de subastas.
- Su progreso: considere integrar las habilidades y certificaciones que adquiera en el trabajo. Esto demuestra iniciativas y capacidades que de otro modo se pasarían por alto. Reconocimiento y recompensas: si ha sido reconocido por un gran trabajo, siga adelante y presuma de ello. ¡Este es el lugar correcto!
- Palabras clave: utiliza siempre las palabras clave de la oferta de trabajo y menciónalas para que coincidan con tu experiencia profesional.
¿Hasta dónde debo retroceder en mi experiencia profesional?
Tu CV refleja tu trayectoria profesional y, obviamente, has evolucionado desde que tenías 20 años. Cuando te graduaste todavía tenías poca experiencia, quizás habías realizado algunas prácticas o trabajo voluntario, por lo que tu CV debería centrarse en destacar estas prácticas. La situación es diferente para un empleado de 50 años. Seguramente habrás conocido varias empresas y acumulado una gran experiencia, por lo que será cuestión de mostrar los resultados obtenidos y tu valor añadido en cada puesto desempeñado.
H2 Experiencia profesional en el CV: que evitar
Siempre debes asumir que no necesitas explicar nada a tu lector, en este caso al reclutador. También tienes muy poco margen de maniobra en tu CV. Libere espacio excluyendo:
- Qué hace la empresa objetivo: tu CV trata sobre ti. El reclutador no necesita conocer la empresa.
- Los requisitos básicos de su trabajo: esto está implícito en el título de su trabajo y surgirá a través de viñetas orientadas a resultados.
- Cualquier cosa que sea irrelevante: si ha tenido algunas responsabilidades en un puesto y no se relacionan con el nuevo trabajo, déjelas a un lado. Cada punto y palabra ocupa un espacio valioso en tu currículum, así que úsalos sabiamente.
Ejemplos de experiencia laboral en un CV
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo resaltar la experiencia profesional en un CV.
Un ejemplo concreto de experiencia profesional en el CV de un docente.
Digamos que estás postulando para ser profesor de ciencias en una escuela privada. La oferta de trabajo destaca la importancia del compromiso fuera de la institución. Dejaron claro que buscaban un profesor moderno que quisiera prosperar en términos de desarrollo profesional.
- Desarrollar y ejecutar un plan de estudios enfocado a los últimos tres años antes del título de bachillerato.
- Apoyar a 20 estudiantes de último año para monitorear su desarrollo, abordar desafíos y resaltar fortalezas individuales
- Participación en la conferencia anual NAIS para desarrollar tácticas modernas de aprendizaje socioemocional en el aula
Un ejemplo de experiencia laboral en un currículum para un administrador de contenidos de marketing.
Los administradores de contenidos de marketing abarcan una gama muy amplia de responsabilidades. El gerente de contratación tendrá una idea general de lo que ha hecho (no es necesario que comience desde cero), pero aquí abundarán los puntos específicos basados en sus logros.
- Supervisó un equipo de 25 escritores independientes y optimizó el contenido desde el concepto hasta la publicación.
- Asesoró a los clientes sobre tácticas de estrategia de contenido a corto y largo plazo mientras explicaba su identidad de marca personalizada.
- Revisar y mejorar los materiales para garantizar la coherencia del contenido en múltiples canales.
Un ejemplo de experiencia laboral en un currículum de camarero.
Los servicios de alimentación están evolucionando rápidamente. Cualquier cosa que reduzca a la mitad el tiempo de búsqueda de su gerente tendrá más probabilidades de conseguirle el trabajo. Busque palabras clave en la oferta de trabajo, como «experiencia de camarero de cócteles modernos» o «buena comida». Por supuesto que usted puede (y lo hará) aprender en el trabajo, pero los restaurantes tienen poco tiempo para capacitarlo en los conceptos básicos. Sea claro acerca de su viaje.
- Organización de servicios de almuerzo y cena durante cuatro años en una brasserie con estrella Michelin en el corazón de París
- Bartender líder los fines de semana y noches, especializado en crear cócteles de moda.
- Supervisión y formación de nuevos compañeros y servidores.
Un ejemplo de experiencia profesional en el CV de un asistente ejecutivo.
La personalidad juega un papel muy importante a la hora de gestionar con calma la agenda de un alto ejecutivo ocupado. El tono de tu CV debe ser equilibrado y seguro de lo que se espera de un asistente ejecutivo. Intenta estar siempre un paso por delante de las necesidades de tu jefe incluso antes de empezar a trabajar.
- Organización de viajes complejos nacionales e internacionales para cinco altos directivos
- Reduje los costos de administración de gastos en un 35 % y mejoró el sistema de seguimiento de gastos para todas las cuentas de administración de la oficina.
- Contraté, capacité y lideré un equipo de cinco asistentes, incluido un equipo estacional de aprendices de ventas.
Un ejemplo de experiencia laboral en un currículum de un representante de ventas.
Los hechos y las cifras son su mayor activo como representante de ventas. ¿Su último puesto demostró un crecimiento de las ventas para usted o el equipo? Encuentre estos números para incluirlos en la sección de su experiencia laboral. Luego explica los métodos que usaste para llegar allí.
- Aumento exponencial de los ingresos mensuales, superando el 20% de crecimiento del departamento en tan solo 6 meses
- Adquirimos y desarrollamos 10 nuevos clientes clave a través de la investigación de nichos previamente desconocidos en la industria.
- Reescribir la identidad de marca y el guión del gerente de ventas para un servicio al cliente eficiente y personalizado.
Consejos prácticos para incluir la experiencia laboral en un currículum
¿Haces oraciones? ¿Declaraciones? Aquí hay algunas reglas gramaticales simples para escribir los puntos de tu experiencia laboral.
- Escribe oraciones, a menudo comenzando con un verbo de acción o una palabra fuerte. No es necesario escribir «yo» para comenzar la oración, está implícito.
- Tiempo verbal: Si todavía estás en el trabajo, realizando las tareas descritas, utiliza el tiempo presente. Para puestos anteriores o proyectos completados, opte por palabras como organización, gestión, etc.
- No tenga miedo de buscar el diccionario, especialmente el tesauro, especialmente los sinónimos de «administrar, gestionar, capacitar», utilizando palabras que le hablen.
Por último, recuerda personalizar tu experiencia profesional para cada proceso de solicitud.
En lugar de postularse en masa con el mismo CV, tómese el tiempo para personalizar su CV para cada solicitud. Además del hecho de que el 36% de los reclutadores (o incluso del software de seguimiento de candidatos ATS) rechazan los CV que no parecen personalizados, un expediente de solicitud a medida:
- Le dice al gerente de contratación que usted se tomó el tiempo para pensarlo y que su oferta no era una de las 50 ofertas diferentes que estaba solicitando.
- Superará al software de seguimiento de candidatos (ATS) que escanea palabras clave y que utilizan las grandes empresas para filtrar automáticamente los archivos de candidatos.
- Resalte la experiencia más relevante para un puesto en particular. Por ejemplo, si anteriormente tuvo un trabajo “multitarea”, esta estrategia le brinda la oportunidad de centrar la sección de experiencia laboral en las tareas más relevantes para el nuevo puesto.
Comenzar este proceso de nuevo cada vez que presenta una solicitud puede parecer abrumador, pero idealmente, cuanto más tiempo dedique a personalizar su currículum, menos tendrá que presentar su solicitud.
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