Existen múltiples recomendaciones para conseguir un empleo de verano en plataformas como LinkedIn, Wizbii, La Relève, e incluso en Twitter, Staffme o Seekube. Estas plataformas ofrecen, por ejemplo, la posibilidad de participar en eventos de networking laboral y pueden servir como importantes impulsores en tu búsqueda de trabajo para la temporada estival.
Es crucial que optimices tu perfil en estas redes. Además, tienes la opción de enviar una candidatura espontánea a empresas que se alineen con tu formación, a organizaciones que te atraigan (¡porque admiras sus productos y deseas unirte a su aventura!) o simplemente a negocios locales. ¿Qué consejos y estrategias pueden ayudarte a destacar entre los demás postulantes? Aquí te presentamos los aspectos fundamentales que debes tener en cuenta:.
- El encabezado de la carta de presentación.
- La fórmula suave
- el gancho
- El cuerpo de la carta de presentación.
- la conclusión
- la firma
Encabezado de carta de presentación
El encabezado es el espacio en la parte superior de la página donde incluyes tu nombre, tu estatus profesional (estudiante o graduado), tu dirección completa, tu dirección de correo electrónico, tus páginas de redes sociales y tu edad o fecha de nacimiento. Estos últimos elementos son importantes para varios sectores, ya que algunas profesiones limitan la empleabilidad de los adultos jóvenes (como en el caso del uso de herramientas punzantes, la venta de alcohol, el trabajo nocturno, etc.).
Consejos de expertos
Tu CV y tu carta de presentación deben estar sincronizados en términos de apariencia: utiliza la misma fuente, estilo y colores. Tu CV debe ser breve, legible y agradable de leer, con información que puedas justificar. La carta de presentación debe estar en una sola página. En última instancia, su expediente de solicitud debe ser armonioso y estar bien elaborado.
Redacción educada en la carta de presentación.
Ocúpate de esta sección contactando a la persona adecuada: tu carta de presentación y tu CV deben llegar directamente al escritorio del reclutador o director en cuestión. No dude en llamar a la empresa para conocer el nombre de la persona en cuestión. Luego deberá personalizar la fórmula de cortesía: “Estimada señora.
Percha para carta de presentación
Esta sección debe captar absolutamente la atención del reclutador, debe animarlo a continuar leyendo y mencionar puntos importantes para la empresa como sus cualidades en términos de know-how y habilidades interpersonales. No te preocupes: los reclutadores o responsables de empresas saben que aún no tienes experiencia profesional, pero que ya has adquirido ciertas habilidades. Y el gancho es el lugar indicado para resaltarlos.
Las llamadas habilidades personales o soft skills son tu mejor activo, tus fortalezas, características que influyen en tu comportamiento y desempeño en el ámbito laboral. Los ejemplos más comunes de habilidades sociales son la flexibilidad, las habilidades de comunicación, las habilidades interpersonales y la ética laboral. Estas cualidades generalmente se aprenden, a diferencia de las habilidades adquiridas en el trabajo durante los estudios y la carrera profesional. Los empleadores prestan especial atención a estas habilidades interpersonales, que podrían marcar la diferencia cuando dos candidatos tienen un nivel similar de educación, formación o experiencia.
Se requieren habilidades técnicas Conocimiento especializado, este se adquiere, como se mencionó anteriormente, a menudo después de años de capacitación y práctica e implica, por ejemplo, el conocimiento de un software, una máquina herramienta o un lenguaje informático en particular.
Por lo tanto, el reclutador no le juzgará por estos, sino por sus habilidades personales. Luego haga una breve lista de estas cualidades y vea dónde mencionarlas en el avance. También es posible que en la oferta de trabajo de verano se exijan determinadas cualidades. Dale un buen uso citándolos.
Por ejemplo, podría decir:
Confiable, formal y al mismo tiempo entusiasta, quisiera presentarle mi candidatura para el puesto de auxiliar contable durante este verano, con el objetivo de fortalecer su equipo.
He visitado su página web y noté que están en busca de un colaborador para su equipo de animación en el camping este verano. Estoy motivado y emocionado por la oportunidad de unirme a este equipo, lo que me permitiría enriquecer mi trayectoria profesional mientras aseguro la satisfacción de los clientes.
El gancho es la parte de la carta de presentación en la que las frases deben ser originales y captar la atención del lector:
Por ejemplo, puedes comenzar con entusiasmo: Resido en, He estado familiarizado con su empresa: Muchos de mis amigos y conocidos llevan años trabajando con vosotros y están muy contentos.
También puedes mencionar habilidades técnicas relacionadas con la empresa: Me han fascinado las motocicletas desde siempre; he reparado las mías desde el instituto, y he participado en diversas actividades agrícolas. He estado ayudando a mis padres con maquinaria desde hace años y he notado que están buscando personal para el departamento técnico esta temporada. Actualmente estudio en la Escuela de Ingeniería X y formo parte del cuerpo de bomberos de mi localidad. Creo que estas variadas habilidades y experiencias pueden ser un valor añadido para su departamento X.
Por lo tanto, el gancho debe estar escrito en frases cortas que inciten al reclutador a continuar leyendo y a hacerse preguntas: utiliza un tono amigable y espontáneo.
Cuerpo de la carta de presentación
Esta sección consta de un máximo de dos o tres párrafos en los que debes expresar tu motivación y habilidades. También es un espacio para resaltar otros talentos personales y técnicos. En este caso, aunque el párrafo sobre la experiencia laboral debe ser breve, debe seguir siendo atractivo para el reclutador.
Si cuentas con alguna experiencia en una asociación, como cuidador de niños, o incluso en una granja a través de la plataforma WWOOF, es pertinente mencionarla. Este tipo de vivencias pueden destacar tu iniciativa, autonomía, capacidad de tomar riesgos controlados y tu apetito por la novedad, entre otros aspectos.
Algunas frases para comenzar el cuerpo de la carta podrían ser:
Eres detallista y metódico en la gestión de tus estudios, lo que te ha permitido desarrollar y demostrar tus habilidades como autonomía, organización, flexibilidad, confianza y creatividad.
Eres proactivo, ágil y te entusiasma aceptar desafíos, aprendiendo sobre software contable como Odoo y SAP, que son relevantes para la oferta de verano: implementar nuevo software en el departamento de contabilidad de la empresa. ¿Has trabajado con software similar en tus estudios o perteneces a un grupo de estudiantes que utiliza estas herramientas, entre otros?
Eres accesible, adaptable y polivalente: estás dispuesto a colaborar en el proyecto objetivo durante apenas 2 meses, estás dispuesto a realizar horas extras para apoyar a la empresa, deseas mejorar tus habilidades técnicas, necesitas este empleo para financiar tus estudios, o para disfrutar de un viaje a Asia, entre otras razones.
Por lo tanto, la finalidad del contenido principal de la carta de presentación es lograr que te destaques y evidenciar tu capacidad para contribuir durante este verano.
Cierre de la carta de presentación.
El párrafo final de la carta actúa como un elemento que impulsa a la acción. Funciona como un resumen que reafirma tu compromiso, donde expresas tu agradecimiento al lector y mencionas tu disponibilidad. Esto muestra que has reflexionado detenidamente sobre tu solicitud y que te gustaría coordinar una entrevista en un futuro cercano o comunicarte nuevamente pronto para profundizar en el tema si es necesario.
Despedida de la carta de presentación.
Utiliza la fórmula tradicional «Atentamente, estimada señora». Es importante evitar un estilo demasiado coloquial o informal. Asegúrate de mostrar tu conocimiento sobre las convenciones de redacción en el ámbito laboral. Para finalizar en una buena nota, considera pedir a tus padres, amigos o profesores que revisen tu carta, garantizando así que no se presenten errores ortográficos o gramaticales.
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